Allgemeines

Mit einer Ausbildung in der Kreisverwaltung entscheidest Du Dich für einen Berufsstart, der ebenso vielseitig wie sicher ist. Wir bieten Ausbildungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen Aufgabenfeldern und besten Perspektiven in folgenden Berufen:
 

Ansprechpartnerinnen

Bei Fragen oder Problemen kannst Du dich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Hoffmann oder Frau Schiel wenden:

Frau Hoffmann:   Telefon: 05371 82-136

Frau Schiel:          Telefon: 05371 82-112

E-Mail: Bewerbung-Ausbildung(at)gifhorn.de

Schriftliche Anfragen:

Landkreis Gifhorn, Fachbereich 1 - Zentrale Dienste, Frau Hoffmann, Schlossplatz 1, 38518 Gifhorn

 

 

Ausbildung beim Landkreis Gifhorn

Zwei unserer ehemaligen Azubis zeigen Dir in einem kurzen Film (produziert von der Medienwerkstatt Isenhagener Land, Musik von Ilja Lappin) ihre abwechslungsreiche Arbeit beim Landkreis Gifhorn.

Ausbildungsbroschüre

In unserer Ausbildungsbroschüre erhältst Du noch weitere Informationen über den Landkreis Gifhorn. Eine Aktualisierung der Broschüre erfolgt jedes Jahr zu Beginn der offiziellen Ausschreibung der Ausbildungsplätze.

 

Was spricht für eine Ausbildung beim Landkreis Gifhorn?

  • Eine fundierte und interessante Ausbildung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die von rund 900 Mitarbeiterinnen und Mittarbeitern ausgeübt werden
  • Einsatzmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen
  • Fachkompetente und freundliche Ausbilderinnen / Ausbilder
  • Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Gute Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Umfassende Betreuung in allen Ausbildungsfragen durch die Personalstelle
  • In fast allen Bereichen flexible Arbeitszeiten (es gibt viele Möglichkeiten, seine tägliche Arbeitszeit zu variieren - abhängig von der jeweiligen Arbeitssituation im eingesetzten Bereich)
  • Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Beruf und Familie lassen sich im öffentlichen Dienst wie in kaum einem anderen Bereich gut miteinander vereinbaren (zum Beispiel Beurlaubung oder Teilzeitarbeit)
  • Interessante Veranstaltungen auch außerhalb der Arbeitszeit, wie Betriebssport (unter anderem Laufgruppe und Fußball) oder die Feierabendaktionen, zum Beispiel Skilanglauf, Motorradtouren, Wanderungen, Schmuckkurs, Weihnachtsmarktbesuche 
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
  • Zuschuss zum D-Jobticket
  • Nutzung von digitalen Endgeräten während der Ausbildung

 

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