Der Landkreis als Arbeitgeber

Interessante Einsatz- und Entwicklungschancen in einer modernen Verwaltung: Das ist der Landkeis Gifhorn als Arbeitgeber! Mit rund 900 Mitarbeitenden bieten wir zahlreiche Dienstleistungen, Beratungs- und Informationsangebote an. Von A wie "Abfallwirtschaft" über E wie "Einbürgerung", K wie "Kreisstraßen", S wie "Schulen" bis Z wie "Zulassungen von Kraftfahrzeugen" gestalten wir aktiv den Lebensraum der rund 182.300 Menschen unserer Region.

So vielfältig wie die Anforderungen an die Kreisverwaltung, sind auch die Berufsbilder. Neben den "klassischen" Verwaltungsberufen kümmern sich auch viele Fachkräfte aus anderen Berufsfeldern um die Belange der Bürgerinnen und Bürger, wie z.B. Ingenieur/-innen, Straßenwärter/-innen, Sozialpädagogen/-innen.

• Kollegial
  Miteinander zu arbeiten bedeutet für uns, ein gemeinsames Ziel zu verfolgen, offen miteinander umzugehen und zusammen Spaß an der Arbeit zu haben. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt bilden die Basis unserer kollegialen Zusammenarbeit. Das jährliche, strukturierte Gespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist für uns ein wichtiges Instrument für ein gutes Miteinander. Auch nach dem Feierabend sind wir gerne miteinander aktiv und unternehmen abwechselungsreiche, sportliche oder kulturelle "Feierabendaktionen".
   
• Überraschend vielfältig
  Vielfältig sind nicht nur unsere Aufgabenfelder, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: So unterschiedlich die Gesellschaft ist, so unterschiedlich sind auch die Menschen, die in unserer Kreisverwaltung gleichberechtigt miteinander arbeiten. Wir begreifen Vielfalt, sei es beispielsweise in Bezug auf Geschlecht, Alter, religiöse Zugehörigkeit, Herkunft, Sexualität, Gesundheit oder alternative Lebensformen, als Stärke um den Anforderungen an eine moderne Verwaltungsarbeit gerecht zu werden und Chancengerechtigkeit zu leben. Wir empfinden die Vielfalt als Bereicherung und freuen uns über alle, die mit Respekt und Offenheit gegenüber ihren Mitmenschen dazu beitragen.
   
• Attraktiv und perspektivenreich
  Personalentwicklung wird bei uns groß geschrieben und beginnt mit Ihrem ersten Arbeitstag in der Kreisverwaltung: Damit Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, unterstützt Ihre Einarbeitung ein systematisches Einarbeitungskonzept. Sie möchten das Beste aus sich herausholen, sich fachlich und persönlich entwickeln und Karriere machen? Wir unterstützen Sie dabei! Sie haben die Möglichkeit, regelmäßig interne und externe Fortbildungen und Trainings zu besuchen sowie an den Angestelltenlehrgängen I und II und am Aufstiegslehrgang Laufbahngruppe 2 teilzunehmen. Gezielte Personalentwicklung zur Übernahme von Leitungsaufgaben und höherwertigen Tätigkeiten im Rahmen eines Potenzialförderprogramms ist für uns ebenso selbstverständlich wie leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte.
   
• Familienfreundlich
  Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Ihnen ein wichtiges Anliegen? Uns auch! Unser flexibles Gleitzeitmodell sowie verschiedene Teilzeitmodelle unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu kriegen. Auch eine individuelle Vereinbarung zur Heimarbeit kann für Sie in Frage kommen, wenn die zwingende Bindung an den Arbeitsplatz nicht mit ihrem Privatleben zusammenpasst.
   
• Gesund und sportlich
  Gesundheit ist das A und O! Deshalb fördert der Landkreis Gifhorn die Gesunderhaltung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist ein fester Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung. Gesundheitskurse, wie z.B. Yoga für den Nacken, Brainwalking oder Stressprävention sind nur einige Angebote, die das interne Fortbildungsprogramm bereithält. Die Betriebliche Suchtkrankenhilfe, der Arbeitsschutz und die Schwerbehindertenvertretung ergänzen das Gesundheitsangebot.